スタッフメッセージ 4
田邊 直樹
2006年新卒入社
技術開発部
アルトビジョンは、自分が望めばいろいろなことを経験させてもらえる会社
大切なのは、どうやって自分のバリューを出すかということ
大学時代は数学を専攻していました。部活やサークルには入らず、ひたすら勉強し、研究者を目指して、修士課程から博士課程に進んだのですが、途中から「ひとつのことをとことん極めるのも素晴らしいけれども、もっといろんなこと経験し、自分を磨いてみたい」と思うようになり、就職活動を始めました。
最初は、とにかくたくさん説明会に行って、いろいろな企業を見てみました。世の中にはどういう業種があるのか、自分が知っている業種の仕事内容は、自分が想像している通りのものか、実際に見てみないとわからないと思ったので。
アルトビジョンの第一印象は、「ビジネスライクという感じがしない、あたたかい雰囲気の会社」でした。
実際入社してみても、ひとりひとりが各自のやるべき仕事を意識しながら、みんなが力を合わせて働き、会話の絶えないアットホームな会社でしたね。
技術開発部というと、1日中パソコンに向かってひたすら開発ばかりやって…というイメージがあると思います。
でも、アルトビジョンでは、その人が望めば担当業務以外にもいろいろな経験をさせてもらえるんです。もちろん自分の担当業務を行うことが大前提になりますけど。
僕も営業の人と一緒にお客様のところへ行って議事録を作ってみたり、経営管理の仕事に携わってみたりしました。他の仕事を自分で経験してみることで、初めてその仕事の目的やその仕事を担当している人の考えていることがわかり、システムを開発するときなどに役立てることができます。また、僕はもともと飽きっぽいので、いろいろできた方が楽しくて、モチベーションが上がりやすいというのもありますね。
でも、「1つのことを極めたい」という人がいたらそれはそれでいいと思います。大切なのは、どうやって自分のバリューを出すかということ。僕はいろいろなことをやることで会社に自分の価値を認めてもらいたいと思うけれども、それは人によって違いますよね。要は自己ブランディングの問題だと思います。
仕事も遊びも、受動的でなく、能動的に
一緒に仕事をする人に求めるものは、与えられたことをやるだけでなく「いろんな人の意見を聞き、多角的で広い視野を持ち、自分の仕事の目的を達成することができる人」ですね。言われたことだけじゃなく、自分の仕事を自分なりに工夫して取り組むことのできる人…受動的じゃなくて、能動的に行動できる人と一緒に働きたいです。
土日は買い物をしたり、カラオケに行ったりしています。あとは水泳ですね。基本的に休みの日は、早く起きて運動をするようにしています。土日にだらだらすると、月曜日までひきずっちゃうんですよ。疲れて寝ていたいと思っても、予定を入れるようにする。休日の過ごし方によってモチベーションが変わるし、同じ仕事をやるにしても、モチベーションが高い方が成果は上がると思います。
仕事も、遊びも、受動的でなく、能動的に。たまに能動的すぎて、失敗もしますけどね(笑)。
他のスタッフメッセージ
アルトビジョン＝「ちゃんと話ができる人たちがいる会社」です
メッセージ 1
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やる気さえあれば、やっていく方法はいくらでもある
メッセージ 2
菊池 紀美乃(きくち きみの)
2004年新卒入社
業務推進部 オペレーショングループ グループマネジャー
自分のレベルを上げることができる会社に入りたかったんです
メッセージ 3
山口 善太(やまぐち ぜんた)
2007年入社
営業統括部 第2グループ グループマネジャー
